Offre d’emploi – Business Developer B2B (H/F)

Attestis recrute un(e) Commercial(e) en CDI. Notre offre d'emploi est à pourvoir immédiatement sur Valbonne Sophia Antipolis (06).

En nous rejoignant, tu donneras un vrai sens à ton travail au quotidien, avec des collègues qui ont envie d’aller de l’avant. Fini les travers des grandes entreprises, tu auras enfin droit à un management humain, transparent, et tu seras récompensé à ta juste valeur. C’est un poste où tu as beaucoup à faire et une startup où tu pourras évoluer.

Résumé

Tu es pressé ? Voici un résumé de l’annonce en 5 points :

Attestis est un éditeur de logiciels dans la proptech avec 5 ans d’existence et 9 personnes.
Tu seras notre 1er Commercial B2B, à notre siège de Sophia Antipolis.
Tu pourras créer un nouveau pôle sales à ton image.
Ton salaire sera de 40-55k€ (fixe + commissions + primes).
Tu dois avoir minimum 3 ans d’expérience dans le commercial et la vente.

Notre promesse

Fini les travers des grandes entreprises, tu donneras un vrai sens à ton travail avec des collègues qui ont envie d’aller de l’avant. Pas de chichi ou de blabla, tu apprécieras notre humanité. Tu (re)découvriras avec nous l’authenticité, la sincérité et la confiance.

Nous sommes une jeune entreprise où beaucoup est à faire. Tu auras la chance d’évoluer et de prendre des responsabilités. Et aussi de vivre une belle aventure en apportant ta pierre à l’édifice.

Simplement, on a envie que tu te plaises dans ce poste et nous serons là pour t’accompagner et te soutenir !

Intéressé ou curieux ? Pour savoir si ce job est fait pour toi, lis la suite 🙂

Attestis : un marché à conquérir !

C'est en 2015 que naît l'idée d'Attestis. Guilhem, futur fondateur de l'entreprise, est engagé dans la construction d'un abri de jardin. Simples en apparence, ces travaux nécessitent de constituer tout un dossier d'urbanisme avec de nombreuses contraintes. Et son voisin ne le voit pas d’un très bon œil…

L’idée est alors la suivante : concevoir une solution web et mobile pour permettre au plus grand nombre de faire construire un bien en toute sérénité. Fini les actes de vandalisme, les recours abusifs et les malversations.

Aujourd’hui et après 5 ans d’existence, nous accompagnons de bout en bout les maîtres d'ouvrages professionnels et particuliers dans l’affichage des différents permis. Nous apportons la preuve de continuité de ces affichages pour éviter ou débouter les recours. Les leaders de l’immobilier comme Nexity, Bouygues ou Icade nous font confiance.

Clairement, le marché et la demande sont là : une croissance de +80% en 2021, des clients fidèles, des investisseurs qui nous soutiennent, des ambitions élevées et déjà 9 collaborateurs embarqués dans l’aventure.

On a maintenant besoin de toi dans notre équipe azuréenne pour passer un nouveau cap !

En savoir plus sur Attestis

Que vas-tu vendre et à qui ?

Ta mission principale sera de promouvoir une solution tout en un comprenant : l’impression et la pose de panneaux d'affichage, les visites de contrôle d'huissiers et surtout un suivi 7j7 du panneau grâce à une balise connectée et géolocalisable.

Tes clients et prospects sont des promoteurs immobiliers en France. Ces clients sont répartis en agences régionales, et nous ne travaillons pas encore avec toutes. Et c’est justement ton rôle : démarcher de nouvelles agences et te faire recommander par nos clients actuels qui plébiscitent tous notre produit. Bref, tu ne pars pas de 0.

Tu le sais sûrement, démarcher et signer c’est bien, mais tu dois aussi entretenir, développer et prendre soin de notre portefeuille de clients actuels.

Au quotidien, ça se passe comment ?

Tes principales missions seront de :

T’approprier et faire évoluer le discours commercial.
Démarcher les prospects pour les ventes “simples” de la prise de contact à la première signature de projets.
Démarcher les prospects pour les ventes complexes en vue de signer des contrats cadres auprès des promoteurs, bailleurs…
Participer aux salons, comme le SIMI à Paris ou le MIPIM de Cannes.
Présenter nos services et nos outils en ligne, convaincre, négocier, et conclure les ventes.
Te coordonner avec l’équipe Opérations de Philippine qui s’occupe de la mise en œuvre.
Participer à l’Onboarding des nouveaux clients et t’assurer de leur satisfaction.
Entretenir la relation avec les clients de l’entreprise pour favoriser la recommandation inter-agences des promoteurs.
Optimiser et suivre les KPI avec Guilhem, notre dirigeant.
Remonter les retours des clients et prospects à l’équipe Marketing de Jérôme pour développer et optimiser les outils Marketing et à l’équipe Dev d’Olivier pour optimiser les applications Attestis

Il y aura quelques déplacements en région pour rencontrer les prospects les plus importants ou participer aux salons, l’essentiel des échanges se faisant en visio ou par téléphone + email / Linkedin.

Attention, c’est un poste ambitieux avec des challenges à relever. Sans oublier que des responsabilités sont à prendre : tu construiras ta stratégie et surtout ta propre équipe dont tu seras le responsable !

As-tu le profil pour nous rejoindre ?

Tu as une méthode commerciale et des idées qui te permettent d’atteindre ou dépasser tes objectifs de ventes ? C’est ce que l’on recherche !

Peu importe ton âge ou tes origines, le profil idéal que nous cherchons a au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire de commercial et vente B2B.

Un Bac+2/3 minimum, BTS MUC ou école de commerce par exemple, est apprécié mais pas obligatoire.

Savoir être :

Travail en équipe : nous sommes tous solidaires les uns des autres et l’entraide est une valeur importante pour nous.
Culture de l'entreprenariat : tu devras te dépasser pour construire ensemble le futur de la société.
Prise d’initiative : tu auras une grande autonomie pour tester et lancer de nouvelles idées.
Méthode et rigueur : la vente ce n’est pas que du feeling, il y aussi de l’organisation.
Réactivité : les besoins des clients sont souvent urgents, tu devras t’adapter et répondre rapidement aux demandes des clients.

Savoir faire :

Méthode commerciale connue et éprouvée, qu’il te faudra expliquer en entretien.
Connaissance et utilisation d’un CRM, avec nous ce sera Hubspot.
Connaissance de l’environnement Startup dans la tech.
Connaissance et utilisation de Linkedin, avec nous tu auras un compte Sales Navigator.
Bonus : connaissance et carnet d’adresses dans le secteur de la promotion immobilière.

Tu as le profil ? Ne tarde pas et postule tout de suite car tout le monde ne pourra pas être sélectionné !

Conditions salariales

Contrat CDI , convention Syntec (modalité 1 : 38h/semaine).

Package de rémunération brute annuelle de 40-55k€ (fixe + commissions + primes).

Avantages : Mutuelle santé et prévoyance (100% de pris en charge !) et Tickets restaurant à 9.25€ (60% de pris en charge).

Télétravail possible 2 jour/semaine (indemnisé).

Téléphone mobile & ordinateur portable fournis.

Process de recrutement

Tu auras droit à un process transparent et objectif : un 1er échange téléphonique avec Sylvain, un 1er entretien avec Guilhem (orienté sur tes compétences), un exercice de mise en situation + un test de personnalité et un 2ème/dernier entretien avec Jérôme et Olivier (orienté sur ton adéquation avec la culture d’entreprise).

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